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欧宝直播在线观看:守初心 练内功 强转型 加快推进长城军工高质量发展新局面

  为积极响应党中央国务院关于提高上市公司高质量发展的号召,认真贯彻落实证券监管机构各项决策部署,落实主体责任,采取有力举措,抓实抓好长城军工601606)高质量发展工作,2022年 6月9日下午,长城军工与安徽上市公司协会在公司六楼会议室联合举办安徽上市公司高管讲堂第10期讲座暨军工大讲堂(第21期)。集团公司党委副书记、董事、总经理,长城军工董事长高申保主持会议并讲话。

  安徽证监局公司处申浩老师结合监管实践,作了规范公司治理与董监高履职要求的专题交流,引导长城军工“关键少数”遵守上市公司治理准则,明确自身责任与义务,树牢敬畏意识,为大家明职责、懂规范、会履职,更好地发挥 “三会一层”有效治理和协调运转作用,如何进一步提高公司规范运作水平指明了方向。

  安徽上市公司协会副会长、秘书长袁宏生指出:上市公司是经济高质量发展的支柱和基石,长城军工要通过公司治理的强化,经营管理水平的提升,不断提高发展质量。协会将一如既往凝聚各方合力,推动辖区各上市公司增强敬畏之心,规范运作,有序发展,久久为功,共同营造资本市场良好生态。

  安徽证监局公司处处长刘勇指出,长城军工作为国有控股涉军上市公司,应坚持“稳字当头、稳中求进”,着力提升“五种能力”:一是抓基础,巩固治理能力;二是强主业,增强竞争能力;三是育长板,提升创新能力;四是增韧性,提高抗风险能力;五是重效益,提升回报能力,不断探索上市公司高质量发展路径,迈向高质量发展阶段,为党的二十大献礼。

  高申保董事长就贯彻落实这次培训会议精神,提了三点意见:一是强化政治引领,汇聚强大发展力量。长城军工要坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,聚焦影响国有控股上市公司高质量发展的短板弱项,分类施策、精准发力,推动长城军工内强质地、外塑形象,争做资本市场主业突出、优强发展、治理完善、诚信经营的表率。二是提高信披质量,提升上市公司透明度。各子公司及各部门要进一步优化完善与长城军工的沟通传导机制,做好重大信息常态化内部报送工作,助力长城军工依法依规真实、准确、完整、及时、公平地披露信息,向市场传递简明清晰、通俗易懂的价值资讯;同时,将保密管理有效纳入信息披露体系,提高依法治密水平,严防失泄密事件;第三,应确保信息披露的公平性。各级董监高等“关键少数”应严格遵守信披规则,不得透露公司内幕信息及敏感信息,时刻保持敬畏之心,谨言慎行。三是借助资本市场,提高核心竞争力。长城军工要自我加压,奋勇争先,着力做好 “三个提升”:首先是“使命与地位”的提升。要坚决履行好强军首责,抢抓战略重组的契机,全面融入中国兵器装备集团的产业链、供应链、创新链和价值链,扛起“百亿级军工”建设的重任,巩固提升行业地位;其次是“质量与效益”的提升。要深入推进提质增效专项行动,全力以赴提质扩量增收,持续加强重点军品市场拓展,持续推进民品产业结构调整,持续提升精益管理和全员劳动生产率水平,全面实现“质量和效益”的提升;第三是“品牌与形象”的提升。要坚持创新驱动,增强核心竞争力,在自主创新、转型发展、品牌提升、责任建设等方面奋起直追,铸就涉军上市公司高科技、高水平、高信誉的良好形象,擎起国有控股上市公司高质量发展的旗帜。

  高申保董事长指出,“大干二季度,实现双过半”已进入倒计时,广大党员干部要始终保持“时时放心不下”的高度自觉,知责于心、担责于身、履责于行,扎实奋进,大干快上,必须咬定目标,狠抓落实,确保实现“时间过半任务过半”的双过半目标,夺取疫情防控和“生产经营”双胜利。

  此次培训是长城军工上市以来开展的培训层级最高、培训范围最广、培训人数最多的一次资本市场专业培训,得到了广大学员的普遍好评。大家纷纷表示,本次培训内容丰富、针对性强,授课老师理论水平高、实践能力强,所学知识对今后工作很有助益,将以此次培训为契机,持之以恒加强资本市场知识学习,归位尽责、勤勉履职,为新时代国防建设和经济建设作出新的更大贡献,以长城军工高质量发展成效迎接党的二十大胜利召开。

  近期的平均成本为11.32元,股价在成本下方运行。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可,多数机构认为该股长期投资价值较高,投资者可加强关注。

  实施分红:10派0.38元(含税),股权登记日为2022-06-21,除权除息日为2022-06-22,派息日为2022-06-22

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